ACERCA DE NORMATIVA LABORAL VIGENTE

Ahora aceptablemente: si el intento de conciliación administrativa termina sin éxito, o la conciliación no es obligatoria por calidad, entonces queda destapado camino para personarse la demanda en presencia de los Juzgados de lo Social.Cuando se trata de relaciones laborales, es fundamental que tanto los empleados como los empleadores comprendan